В чем разница между прямым руководителем и непосредственным руководителем?
Вопрос
Когда говорят о «прямом руководителе», это означает, что это руководитель, который непосредственно назначен над определенным подразделением или группой сотрудников. Он обычно имеет прямой контакт с сотрудниками, непосредственно руководит их работой и отвечает за их производительность. С другой стороны, «непосредственный руководитель» — это тот, кто непосредственно руководит конкретным сотрудником или подчиненным. Он может быть прямым руководителем этого сотрудника или может быть подчиненным прямого руководителя. Непосредственный руководитель обычно отвечает за руководство и развитие конкретного сотрудника, включая установление целей, оценку производительности и обратную связь.
Ответы ( 1 )
Есть разница между непосредственным и прямым начальником? Непосредственный начальник всегда является и прямым начальником, но прямой начальник не всегда является непосредственным. Непосредственным руководителем называют человека, который занимает более высокую должность (звание, ранг и т. д.) и находится ближе всего к подчиненному. Прямой начальник — это то же самое, но руководитель не обязательно находится рядом с подчиненным.
Допустим, вы трудитесь в одном из подразделений крупной организации. В этом случае ваш непосредственный начальник – начальник вашего подразделения, а прямыми руководителями могут быть начальник всего управления и его заместители.
Отличие между вашими прямыми и непосредственными начальниками (в армии — командирами) заключается в том, что ваш непосредственный руководитель — это самый высокопоставленный начальник, непосредственно ответственный за вас. У каждого работника может быть только один непосредственный начальник. А вот прямых начальников может быть любое количество. Это люди из руководства, которые стоят на следующей ступени служебной лестницы над вашим непосредственным начальником (который, кстати, также является прямым начальником). Например, представим, что у вас есть непосредственный начальник в цехе завода — это мастер смены на вашем участке. А над ним непосредственно находится старший мастер вашего участка. Он уже будет вашим прямым начальником, но уже не непосредственным. И все его прямые начальники будут прямыми для вас. Или, например, во время моей службы в пограничных войсках Советского Союза, одним из моих прямых начальников очень высокого уровня считался Председатель КГБ Юрий Владимирович Андропов. Непосредственным начальником был старшина нашей заставы, прапорщик. А я сам был командиром отделения. Между старшиной заставы и Андроповым был еще целый ряд моих прямых начальников.
Прямой начальник — это человек, который непосредственно наблюдает за тобой и требует от тебя постоянного рабочего напряжения. Его основная цель — получить максимальную пользу от твоей работы для компании. Он может находиться рядом с тобой, наблюдая, как ты работаешь с лопатой в канаве, и критиковать каждый твой движение до тех пор, пока ты полностью не выведешься. Он действительно близок к тебе по своим требованиям. С другой стороны, прямой начальник редко сам залезает в канаву. Он может даже не подходить к ней, за исключением, пожалуй, случаев, связанных с открытием нового объекта. Однако, с большим удовольствием он отправит в канаву и тебя и твоего непосредственного начальника. Его взгляд сфокусирован на стратегии и проведении важных совещаний за чашкой кофе и булочками.
Разница между прямым руководителем и непосредственным руководителем заключается в уровне иерархии и амплитуде руководства. Прямой руководитель является вышестоящим по отношению к непосредственному руководителю и имеет большую ответственность за подразделение или группу сотрудников в целом. Он может отвечать не только за руководство конкретными людьми, но и за реализацию стратегических целей и достижение результатов. Непосредственный руководитель, в свою очередь, фокусируется на руководстве и развитии отдельного сотрудника, обеспечивая его эффективную работу и достижение индивидуальных целей.
Прямой руководитель часто имеет широкий круг обязанностей, включая планирование, организацию и контроль деятельности подразделения. Он может принимать решения по ассортименту задач, распределению ресурсов и установлению приоритетов. Прямой руководитель также может быть ответственным за координацию работы с другими подразделениями и коммуникацию с вышестоящими руководителями.
Непосредственный руководитель, с другой стороны, фокусируется на индивидуальной работе с каждым сотрудником. Он устанавливает цели, планирует и распределяет задачи, обеспечивает ресурсы для их выполнения и оценивает результаты. Непосредственный руководитель также играет важную роль в развитии сотрудника, предоставляя обратную связь, поддержку и возможности для профессионального роста. Он может помогать сотруднику развивать навыки и компетенции, а также решать возникающие проблемы и конфликты.
В общем, прямой руководитель более ориентирован на управление подразделением или группой сотрудников в целом, в то время как непосредственный руководитель фокусируется на управлении и развитии отдельного сотрудника. Однако в реальной практике эти роли могут переплетаться и варьироваться в зависимости от организационной структуры и конкретных задач.
На мой взгляд, это один и тот же руководитель. Если бы вы спросили о конкретном непосредственном руководителе и о вышестоящем, ответ был бы совершенно разным. Прямой и непосредственный руководитель — это тот, кому прямо подчиняется конкретный сотрудник. В данном случае варианты ответов различны. Например, рабочий в бригаде подчиняется своему бригадиру и в то же время мастеру производства. Мастера, в свою очередь, являются подчиненными главного инженера, главного механика, главного энергетика и других высококвалифицированных специалистов, в зависимости от специфики производства. Все эти главные специалисты, в свою очередь, непосредственно подчиняются руководителю предприятия. Что касается магазинов, то старшие продавцы, заместители заведующих или просто заведующие магазинов являются руководителями продавцов.
Один человек может быть непосредственным руководителем, но у него может быть несколько прямых подчиненных. Например, в строительной компании генеральный директор является непосредственным руководителем, а его заместители выступают в роли прямых руководителей своих подчиненных.
В организации может быть много руководителей, но непосредственным начальником является только один. Если вы служили в армии, то вам знаком этот принцип. Непосредственный начальник — это ближайший прямой начальник, простым языком говоря. Давайте рассмотрим упрощенный пример. Рядовой солдат подчиняется командиру отделения, командиру взвода, командиру роты, командиру батальона, командиру полка, командиру дивизии, командующему войсками округа, министру обороны и верховному главнокомандующему. Все эти люди являются прямыми начальниками для солдата, но непосредственным начальником является командир отделения. С ним солдат взаимодействует непосредственно. Это называется субординацией.