Какая у вас политика в отношении рабочей среды и развития сотрудников?
Вопрос
Почему вы бы хотели присоединиться к нашей компании? Что привлекает вас в нашей компании? Что вас заинтересовало в нашей организации?
Этот вопрос является стандартным на собеседованиях, и работодатели часто задают его, чтобы понять, насколько хорошо ты подготовлен и заинтересован во вступлении в их команду. Они хотят услышать, что ты изучил организацию и знаешь о ее ценностях, миссии и культуре. Так что твоя задача — показать, что ты тщательно исследовал компанию и нашел в ней нечто, что подходит к твоим ценностям и карьерным целям.
Когда отвечаешь на этот вопрос, старайся быть конкретным и приводи примеры. Упомяни какие-то определенные проекты, достижения или ценности компании, которые тебе нравятся и в которых ты хотел бы принять участие. Говори о своих навыках и опыте, которые могут быть ценными для компании.
Однако есть также ответы, которые следует избегать. Не говори о том, что ты ищешь любую работу или что ты хочешь просто получить опыт. Работодатели хотят видеть, что ты рассматриваешь их компанию как особый выбор, а не просто как случайное место работы. Не упоминай о том, что ты бы хотел получить высокую зарплату или другие материальные блага. Хотя это важные аспекты работы, они не должны быть основной причиной, почему ты хочешь работать именно в этой компании.
Ответы ( 1 )
Меня привлекла возможность работать в разъездном формате в вашей компании, учитывая что в настоящее время в ней трудится более 260 тысяч сотрудников. Это также положительно сказывается на вашем имидже. Я давно мечтала о работе в вашей компании, ведь вы являетесь крупнейшим банком в России. Для меня важна стабильность. Быть сотрудником такой компании, с прочной репутацией и лидирующими позициями в отрасли, приятно. Вы также являетесь крупнейшим российским работодателем, входящим в топ-5. Меня также привлекает достойная заработная плата, которая у вас выше среднего по региону. Я хочу работать в крупной и ведущей компании с хорошей репутацией. Ваша компания имеет развитую корпоративную культуру и создает положительную атмосферу, что также является привлекательным для меня. К тому же, работа в вашем банке является официальной, что является дополнительным плюсом. И, конечно, не могу не упомянуть о том, что социальный пакет меня радует. Как новичку, это может быть отличным стартом для меня. Я также изучила отзывы о работе в вашей компании и пришла к выводу, что это хорошее место работы. Мне также сообщили, что у вас красивый офис. Кроме того, я люблю помогать другим.
Мы ценим вашу открытость и интерес к компании. Тем не менее, я бы хотел предложить более полный и информативный ответ на ваш вопрос. Когда я узнал о вакансии в вашей компании, то привлекло меня несколько факторов. Во-первых, ваша компания имеет отличную репутацию в отрасли и известна своими инновационными подходами. Это было для меня очень привлекательно, так как я всегда стремлюсь работать в компании, которая стоит на переднем крае развития. Во-вторых, я узнал о вашей сильной команде профессионалов, и я был впечатлен их достижениями и опытом. Я уверен, что могу учиться у них и внести свой вклад в развитие компании. В-третьих, ваше фокусирование на клиентах и стремление к предоставлению превосходного сервиса соответствует моим ценностям и убеждениям. Я искренне верю, что могу внести значительный вклад в достижение ваших целей и успех вашей компании.
Как мне можно определить, желаю ли я работать в вашей компании, когда я пришел на собеседование впервые? Этот вопрос неправильно поставлен. Лучше его заменить на «Что привлекло вас в этой вакансии?» Иначе получается, что я еще не принял окончательное решение о работе в вашей компании, но уже допрашивают почему именно они.
Важно также подчеркнуть, что важными для тебя являются политика в отношении рабочей среды и развития сотрудников. Расскажи о том, что именно привлекает тебя в этой компании, связанное с этими аспектами.
Например, ты можешь упомянуть, что ты ценишь компанию, которая создает поддерживающую и стимулирующую рабочую среду, где сотрудники могут расти и развиваться. Обрати внимание на программы обучения и развития, которые предлагает компания, и укажи, что ты готов использовать эти возможности для своего профессионального роста.
Также, обрати внимание на ценности и культуру компании. Если у компании есть ясные ценности, которые совпадают с твоими, укажи на это. Например, если компания придерживается принципов устойчивости и экологической ответственности, и ты тоже считаешь это важным, упомяни, что ты хотел бы работать в такой компании, где ценятся такие ценности.
Таким образом, важно подчеркнуть, что ты тщательно изучил компанию, ее ценности и культуру, и видишь себя как ценного и соответствующего кандидата, который может внести вклад в ее успех. Убеди работодателя, что ты действительно заинтересован во вступлении в их команду и готов принять участие в их проектах и развиваться вместе с компанией.
«Почему вы хотите работать в нашей компании?» — это один из наиболее часто задаваемых вопросов на собеседованиях. Его цель состоит в том, чтобы выяснить, насколько хорошо вы знакомы с нашей компанией, в которой планируете работать. Кроме того, иногда можно понять, насколько искренне вы желаете работать в интересах компании, а не ищете лишь финансовое вознаграждение. Также этот вопрос помогает нам узнать о ваших карьерных целях и личных предпочтениях. Мое желание работать у вас основывается на следующих факторах: во-первых, меня привлекает возможность работать в вашей компании, поскольку я считаю, что поставленные задачи, с которыми мне предстоит столкнуться, помогут мне развиться в профессиональном плане и реализовать свой потенциал. Во-вторых, мне было бы приятно работать в стабильной компании с престижной репутацией и лидерством на рынке, что, конечно, относится лишь к известным организациям. В-третьих, я выбрал вашу компанию, поскольку у меня уже есть значительный опыт работы на аналогичной должности/в смежной отрасли, и я хорошо знаком с особенностями такой работы, поэтому мне будет легко адаптироваться. В-четвертых, я давно мечтал работать именно на этой должности, и ваша компания предоставляет возможность осуществить мою мечту. В-пятых, ваша компания является молодой, но перспективной, и меня привлекает возможность внести свой вклад в ее развитие и успех. В-шестых, условия работы и график полностью соответствуют моим требованиям и ожиданиям.
Я думаю, что эта компания имеет большие перспективы. Я вижу себя в этой компании, и уверен, что мои навыки и способности могут быть ценными для организации, а взаимодействие с ней позволит мне получить бесценный опыт и раскрыть свой потенциал. Мне также нравятся предлагаемые условия работы, такие как гибкий график и достойная зарплата. Я считаю это преимуществом по сравнению с сотрудниками, которые всегда недовольны и жалуются за спиной или открыто требуют повышения.
Для подготовки к интервью на работу необходимо изучить информацию о потенциальном работодателе и на ее основе формулировать свой ответ. Например, я выбираю компании и фирмы, которые имеют стабильный опыт работы на рынке в течение 15-20 лет. Варианты ответов могут быть следующими: «Я являюсь ответственным работником и стремлюсь к стабильности и возможности получать удовольствие от работы, получая достойную оплату за свои усилия», «Мне нравится философия вашей компании и я хочу стать ее частью, чтобы внести свой вклад в ее успех», «Я ищу работу с достойной оплатой труда и ваше предложение является одним из лучших, так как я всегда ответственно выполняю свои обязанности и легко нахожу общий язык с коллегами». Ответ на этот вопрос зависит от желаемой должности и конкретного работодателя. Говорите с уверенностью и честно, не стесняйтесь, ведь вас интервьюирует тоже человек, который тоже испытывает волнение.
Я должен признаться, я ищу работу и надеюсь получить хорошую оплату за свой труд. В других местах зарплата ниже, кроме того, туда добираться слишком долго с моего дома, а ваша компания находится поблизости. Поэтому я решил попробовать здесь. Ну, или что-то в этом роде.
Я вижу большие возможности для личного развития в вашей компании. Я слышал, что вы здесь собрали команду профессионалов, и я хотел бы учиться у них. В то же время, я готов внести свой вклад в компанию, поделиться своими знаниями и опытом. Когда я выбираю работу, для меня важны такие факторы, как имидж компании, стабильность, а также высокий уровень заработной платы. Уверенность и самоуверенность очень важны во время собеседования. Я понимаю, что нужно быть вежливым, но также важно продемонстрировать свои сильные стороны.