Как оплачивается больничный после увольнения и на какой период распространяется оплата?
Вопрос
Как происходит оплата больничного после увольнения и на какой период она распространяется?
Добавить ответ на вопрос
Извините, у вас нет разрешения отвечать на этот вопрос. Необходима авторизация на сайте.
Ответы ( 2 )
После увольнения оплачивается больничный в полном объеме по тем правилам, которые были действующими на момент последнего рабочего дня. Оплата за больничный прекращается по истечении срока временной нетрудоспособности или при выходе на работу.
После увольнения оплата больничного происходит несколько иначе, чем в случае, если вы являетесь работником и продолжаете работать. В данной ситуации, оплата больничного осуществляется через Фонд социального страхования (ФСС), а не через работодателя.
Период оплаты больничного после увольнения обычно составляет 30 календарных дней. Однако, если вам назначена инвалидность и вы подтвердили ее в установленном порядке, оплата может производиться дольше.
Для того чтобы получить оплату больничного после увольнения, необходимо обратиться в территориальный орган ФСС по месту вашей регистрации и предоставить следующие документы: медицинское заключение о временной нетрудоспособности, трудовую книжку или справку с места работы, уведомление о выплате больничных пособий после увольнения.
Важно учесть, что размер оплаты больничного после увольнения может быть несколько меньше, чем оплата, которую вы получали на предыдущем месте работы. Он рассчитывается на основе вашего страхового стажа и заработной платы за последние два года.
Также следует отметить, что оплата больничного после увольнения возможна только при условии, что у вас был страховой стаж не менее 6 месяцев. Если стаж меньше, вы можете обратиться в социальную защиту населения для получения социальной помощи в связи с временной нетрудоспособностью.
После увольнения оплата больничного происходит по-разному в зависимости от ситуации. Если увольнение произошло по инициативе работодателя, то оплата больничного осуществляется за период времени, до момента окончания трудового договора. В этом случае работодатель обязан выплатить мне средства, соответствующие размеру больничного. Если же увольнение произошло по инициативе сотрудника, то оплата больничного производится только до даты увольнения.