Что такое релоканты и как они отличаются от эмигрантов и трудовых мигрантов?
Вопрос
Можете ли вы рассказать более подробно о релокантах и их отличиях от эмигрантов и трудовых мигрантов? Я слышал о различных категориях людей, переезжающих в другие страны, и мне интересно узнать больше информации о релокантах и их статусе. Возможно, они имеют какие-то специальные права или привилегии, которыми не обладают эмигранты или трудовые мигранты? Я бы хотел получить более полное представление о различных типах международной миграции и их особенностях.
Ответы ( 1 )
Релоканты, эмигранты и трудовые мигранты — все они представляют разные категории людей, переезжающих в другие страны, но имеют свои отличительные особенности.
Релоканты — это люди, которые переезжают в другую страну по работе или из-за изменения места работы. Они обычно имеют соглашение с работодателем, который покрывает расходы на переезд и обустройство в новом месте. Релоканты переносятся компанией в другую страну, чтобы работать на время или на постоянной основе. Они имеют специальный статус, поскольку их переезд обусловлен работой и требованиями компании.
Эмигранты, с другой стороны, это люди, которые покидают свою родную страну, чтобы жить в другой стране постоянно. Они обычно ищут лучшую жизнь, бежат от политического преследования или ищут экономические возможности в другом месте. Эмигранты часто сами оплачивают свои расходы на переезд и обустройство в новом месте. Они обладают другим статусом, так как их переезд основан на личном выборе и мотивации.
Трудовые мигранты — это люди, которые переезжают в другую страну для поиска работы и улучшения своего экономического положения. Они обычно ищут работу на месте или устраиваются через посредников. Трудовые мигранты могут иметь временный статус в стране и могут быть вынуждены возвращаться в свою родную страну после истечения срока работы или визы.
Отличие релокантов от эмигрантов и трудовых мигрантов заключается в основе и причине их переезда. Релоканты переносятся компанией и имеют специальный статус, эмигранты переезжают по собственной инициативе и мотивации, а трудовые мигранты ищут работу и имеют временный статус.
Что касается прав и привилегий, то они могут различаться в зависимости от страны, в которую переезжают эти люди. Каждая страна имеет свои законы и политику по отношению к различным категориям мигрантов. Релоканты, как правило, имеют особые условия и привилегии от своей компании, однако это может отличаться в зависимости от конкретной компании и контракта.
В целом, разные типы международной миграции имеют свои особенности и причины. Релоканты, эмигранты и трудовые мигранты имеют разный статус, основу и причины переезда, и их права и привилегии могут различаться в зависимости от страны и условий их переезда.
В принципиальном понимании термина «релокант» это сотрудник компании, которая переехала внутри страны или перебралась в другую страну. Эти сотрудники очень ценны, поэтому им было предложено изменить свое место жительства, чтобы продолжить работать на перенесенном предприятии. Также релокантами можно называть тех, кого компания переместила (с их согласия и возмещением неудобств) из одного филиала или отделения в другой. Весной прошлого года для многих людей, покинувших нашу страну из-за событий, возникла необходимость найти подходящее обозначение. Даже для тех, кто остался, требовалось слово, которым можно было бы назвать уехавших. Слово «эмигранты» не совсем подходило, так как не было ясности, является ли это временным или постоянным отъездом. Уехавшие не хотели называться «мигрантами», так как это слово имеет негативную коннотацию в России и не только здесь. В результате сложился компромиссный термин «релоканты».
Трудовая миграция представляет собой одну из форм миграции. Трудовой эмигрант переезжает в другую страну, чтобы найти работу, которую ему не удалось найти на родине. Он ищет постоянную работу с более высокой оплатой, чем предлагается на внутреннем рынке труда. Его мотивацией не являются социальная система, политическая ситуация, форма правления или другие аспекты общественной жизни. Его единственное неудовлетворение заключается в невозможности найти работу с желаемой зарплатой. У других групп мигрантов существуют другие виды недовольства своей родной страной. Они чувствуют, что их социальная, этническая, религиозная или другая группа не получает должного признания в обществе, то есть они чувствуют себя ущемленными. Их голос не слышен, их нужды не учитываются, они подвергаются притеснениям — это может быть реальностью или мнимым восприятием людей, покидающих свою страну. Однако чувство ущемленности занимает такое важное место в их жизни, что они готовы сменить место жительства и отправиться в неизвестность. Наиболее простыми примерами различий являются трудовая миграция украинских крестьян из Галиции и миграция русских старообрядцев в конце XIX — начале XX века. Первые искали возможность просто найти работу и прокормиться. Вторые искали место, где они могли бы свободно исповедовать свою веру. В результате оба потока миграции частично оказались за океаном, как в Северной Америке, так и в Южной Америке. Релокация означает перемещение. Она может происходить как внутри одной страны, так и за ее пределами. После Второй мировой войны термин «перемещенные лица» использовался для обозначения всех, кто оказался за границей без конкретного статуса. Это могли быть коллаборационисты, которые ушли с врагом, бывшие узники концлагерей или трудовые мигранты. Пока не определен был их статус, таких людей называли «релокантами». В наши дни значение этого термина частично изменилось. Перемещенные лица все еще не имеют статуса. Они не являются туристами, они не просили политического убежища, они не приехали в поисках работы. Они просто… переместились из одной страны в другую. У некоторых из них нет работы, но они продолжают работать удаленно (например, IT-специалисты), но теперь они работают не на родине, а где-то в Берлине. У других нет ни доходов, ни удаленной работы, но у них также нет конкретного статуса. Все эти новые или неопределенные категории людей называются перемещенными или релокантами.
Релоканты — это термин, который многим россиянам может показаться неясным. Поэтому я считаю, что его следует прояснить. Релоканты — это люди, которые переезжают из одной страны в другую в связи с работой. Обычно компания, на которую они работают, берет на себя организацию и оплату всех расходов, связанных с переездом и проживанием. Эмигранты, в свою очередь, — это те, кто уезжает из своей страны по любым причинам и планирует там поселиться навсегда. Трудовые мигранты — это люди, которые временно находятся в других странах с целью найти подходящую работу и заработать деньги, но не обязательно стремятся там поселиться навсегда. В общем, релоканты — это своего рода «пакет», где компания помогает с переездом и жизнью, а эмигранты и трудовые мигранты сами решают, где и как они хотят жить и работать.
Релоканты отличаются от мигрантов в нескольких аспектах, таких как цель переезда и условия заключения трудового договора. Мигранты едут в другую страну из-за отсутствия возможностей в своей родной стране, часто из-за экономических и социальных трудностей. Они обычно приезжают без предварительного трудового договора и ищут работу на месте. Трудовая миграция часто связана с неравенством и сложными условиями жизни.
С другой стороны, релоканты переезжают в другую страну либо уже с заключенным трудовым договором, либо с целью ознакомиться с новой культурой и языком. Релоканты не обязательно переезжают из-за большой нужды, поскольку им может быть неплохо устроиться на родине. Однако они ищут новые возможности и знания, либо переезжают в связи с карьерным ростом. Например, они могут быть приглашены в другое подразделение компании за границей.
Проще говоря, релоканты имеют достаточно стабильное положение на родине, в то время как мигранты бегут от сложных обстоятельств в своей стране. В некоторых случаях релокация может рассматриваться как бюджетный туризм. Некоторые релоканты находят простую работу в другой стране, чтобы легче получить визу и обеспечить себе хотя бы продукты питания. Они часто выбирают работу на фермах, работая например полдня за еду и проживание, а остаток времени проводят на отдыхе.
Однако, сегодня термин «релоканты» также используется для описания тех, кто стремится к вымышленным либеральным свободам. Эти люди не имеют объективной необходимости переезжать в другую страну, а ищут максимальный комфорт для себя.
Это сотрудники, чья компания переехала в новую страну. Они теперь работают в более стабильной, предсказуемой и спокойной стране. В отличие от эмигрантов, эти сотрудники просто сменили местоположение.
Слово «релокант» — новое и интересное, можно сказать. Оно стало известно в России в 2022 году, когда многие граждане начали переезжать на работу в другие страны. Эти люди меняют свою локацию, но причина переезда связана исключительно со сменой работы или переводом бизнеса в другую страну. При этом не рассматриваются другие причины переезда, такие как эмиграция по родственным связям. Термин «релокант» может быть использован для описания вынужденного переезда в другую страну без сильного личного желания, например, в случае перевода бизнеса в новую страну, где человек работал. В отличие от трудового мигранта, который временно переезжает в другую страну без какой-либо связи с конкретным бизнесом, просто чтобы иметь работу там.